Как токсичный работник проникает в компании и коллективы
Как токсичный работник проникает в компании и коллективы, на посты и в души управленцев? Администратору важно исполнение обязанностей работником. Если все сделано хорошо и в срок или… Есть очень эмоциональное объяснение возникновения негативных ситуаций. Управленец не видит причин не верить переживаниям своих подчиненных. Еще вариант, если работник заболел или заболел кто-то важный для работника настоящий […]
Как предотвратить внутренние кражи в магазине? ⠀
Как предотвратить внутренние кражи в магазине? ⠀ Серьезная большая работа по выявлению и предотвращению воровства включает в себя технические средства и воспитательные. Где есть наказание и поощрение воровства будет меньше. ⠀ Лучший способ предотвратить внутренние кражи — нанять тайного работника. Который сможет выявить «волков в овечьей шкуре». От них страдает весь коллектив и организация в […]
Трудовые конфликты
Что является причиной конфликтов в коллективе? ⠀ Причина конфликтов, зачастую скрыта от наблюдателя. В моей практике, за всякими конфликтующими прячется организатор противостояния. Особенно если конфликт сопровождается негативными эмоциями: злостью, ненавистью, обидой. ⠀ Ищите кому выгодно. Простое и легко разрешимое противоречие превращается в конфликт в виду полного неприятия и непонимания сторон. Из-за предварительного отрицательного настроя. В […]
✔︎ Как я стал охотником на токсов
Охота на токсичных работников Бизнес делают люди. Рабочий коллектив, как живой организм, либо здоров и развивается, либо болен и деградирует. Если условно разделить общество на 3 части, получим 10% ведущих — пассионариев, 10% токсичных людей — социальный вирус. Остальные идут за преобладающей силой. В обществе пораженным опухолью токсичности, характерны: неврозы, апатия, злоба и другие отклонения […]